Работа с молодёжью

План работы  Молодежного Совета в  «Новогрудские Дары» филиал ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат»на 2020 год

п/п Мероприятие Сроки проведения
Организационная работа
1 Проведение заседаний молодежного совета раз в квартал
2 Проведение встреч с молодежью, работающей в подразделениях предприятия, с целью ее информирования в течение года
3 Анкетирование молодежи предприятия с целью мониторинга волнующих ее проблем в течение года
4 Мониторинг соблюдения социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором предприятия постоянно
5 Проведение работы по вовлечению молодых работников в первичные организации, профсоюзную организацию постоянно
Спортивно-туристическая работа
6 Привлечение молодежи к здоровому образу жизни (участие в физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях проводимых в районе, а также соревнованиях всех уровней) в течение года
7 Участие в экскурсий организованных профсоюзной организацией постоянно
Культурно-массовая работа
8 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь февраль
9 Проведение мероприятия (конкурса) конкурса к Дню женщин март
10 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню матери октябрь
11 Участие в организации мероприятий, посвященных Новому году к праздничным датам
Благотворительность
12 Благотворительные акции (красный крест, материальная помощь, нуждающимся в лечении за границей) в течение года
Идеология
13 Участие в единых дня информирования Каждый третий четверг месяца
14 Участие в подписной кампании на периодические издания постоянно
Другие мероприятия
15 Участие в районных и областных мероприятиях. в течение года

План работы  Молодежного Совета в  «Новогрудские Дары» филиал ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат»на 2020 год

п/п Мероприятие Сроки проведения
Организационная работа
1 Проведение заседаний молодежного совета раз в квартал
2 Проведение встреч с молодежью, работающей в подразделениях предприятия, с целью ее информирования в течение года
3 Анкетирование молодежи предприятия с целью мониторинга волнующих ее проблем в течение года
4 Мониторинг соблюдения социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором предприятия постоянно
5 Проведение работы по вовлечению молодых работников в первичные организации, профсоюзную организацию постоянно
Спортивно-туристическая работа
6 Привлечение молодежи к здоровому образу жизни (участие в физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях проводимых в районе, а также соревнованиях всех уровней) в течение года
7 Участие в экскурсий организованных профсоюзной организацией постоянно
Культурно-массовая работа
8 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь февраль
9 Проведение мероприятия (конкурса) конкурса к Дню женщин март
10 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню матери октябрь
11 Участие в организации мероприятий, посвященных Новому году к праздничным датам
Благотворительность
12 Благотворительные акции (красный крест, материальная помощь, нуждающимся в лечении за границей) в течение года
Идеология
13 Участие в единых дня информирования Каждый третий четверг месяца
14 Участие в подписной кампании на периодические издания постоянно
Другие мероприятия
15 Участие в районных и областных мероприятиях. в течение года

План работы с молодыми специалистами прибывших на первое рабочее место  в «Новогрудские Дары» филиал ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат» в 2018-2020 гг

п/п Мероприятие Сроки проведения
Организационная работа
1 Адаптация молодого работника:

— введение в организацию;

— введение в структурное подразделение;

— введение в должность (в профессию).

первые шесть месяцев работы в Организации
2 Профессиональное развитие молодого работника:

— самообучение;

— внутренняя стажировка;

в течение шести месяцев
3 Развитие потенциала молодого работника:

— обучение;

— внутренняя стажировка.

второй и третий годы работы в организации
4 Назначение куратора для молодого работника и подготовка распоряжения об организации стажировки.

 

в день приема на работу.
5 Проведение заседаний молодежного совета раз в квартал
6 Проведение встреч с молодежью, работающей в подразделениях предприятия, с целью ее информирования в течение года
7 Анкетирование молодежи предприятия с целью мониторинга волнующих ее проблем два раза в год
8 Мониторинг соблюдения социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором предприятия постоянно
9 Проведение работы по вовлечению молодых работников в первичные организации, профсоюзную организацию постоянно
Спортивно-туристическая работа
10 Привлечение молодежи к здоровому образу жизни (участие в физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях проводимых в районе, а также соревнованиях всех уровней) в течение года
Культурно-массовая работа
11 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь февраль
12 Проведение мероприятия (конкурса) конкурса к Дню женщин март
13 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню матери октябрь
14 Участие в организации мероприятий, посвященных Новому году к праздничным датам
Благотворительность
15 Благотворительные акции (красный крест, материальная помощь, нуждающимся в лечении за границей) в течение года
Другие мероприятия
16 Участие в районных и областных мероприятиях. в течение года

План работы с молодежью в «Новогрудские Дары» филиала ОАО «Лидский молочно-консервный комбинат» на 2019 год

п/п Мероприятие Сроки проведения
Организационная работа
1 Проведение заседаний молодежного совета раз в квартал
2 Проведение встреч с молодежью, работающей в подразделениях предприятия, с целью ее информирования в течение года
3 Анкетирование молодежи предприятия с целью мониторинга волнующих ее проблем в течение года
4 Мониторинг соблюдения социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором предприятия постоянно
5 Проведение работы по вовлечению молодых работников в первичные организации, профсоюзную организацию постоянно
Спортивно-туристическая работа
6 Привлечение молодежи к здоровому образу жизни (участие в физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях проводимых в районе, а также соревнованиях всех уровней) в течение года
Культурно-массовая работа
7 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь февраль
8 Проведение мероприятия (конкурса) конкурса к Дню женщин март
9 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню матери октябрь
10 Участие в организации мероприятий, посвященных Новому году к праздничным датам
Благотворительность
11 Благотворительные акции (красный крест, материальная помощь, нуждающимся в лечении за границей) в течение года
Другие мероприятия
12 Участие в районных и областных мероприятиях. в течение года

План работы  Молодежного Совета в ОАО « Молочная компания Новогрудские Дары» на 2019 год

п/п Мероприятие Сроки проведения
Организационная работа
1 Проведение заседаний молодежного совета раз в квартал
2 Проведение встреч с молодежью, работающей в подразделениях предприятия, с целью ее информирования в течение года
3 Анкетирование молодежи предприятия с целью мониторинга волнующих ее проблем в течение года
4 Мониторинг соблюдения социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором предприятия постоянно
5 Проведение работы по вовлечению молодых работников в первичные организации, профсоюзную организацию постоянно
Спортивно-туристическая работа
6 Привлечение молодежи к здоровому образу жизни (участие в физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях проводимых в районе, а также соревнованиях всех уровней) в течение года
7 Участие в экскурсий организованных профсоюзной организацией постоянно
Культурно-массовая работа
8 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь февраль
9 Проведение мероприятия (конкурса) конкурса к Дню женщин март
10 Проведение мероприятия (конкурса) к Дню матери октябрь
11 Участие в организации мероприятий, посвященных Новому году к праздничным датам
Благотворительность
12 Благотворительные акции (красный крест, материальная помощь, нуждающимся в лечении за границей) в течение года
Идеология
13 Участие в единых дня информирования Каждый третий четверг месяца
14 Участие в подписной кампании на периодические издания постоянно
Другие мероприятия
15 Участие в районных и областных мероприятиях. в течение года

План работы с молодежью в ОАО «Молочная компания Новогрудские Дары» на 2018 год

п/п Мероприятие Сроки проведения
Организационная работа
1 Проведение заседаний молодежного совета раз в квартал
2 Проведение встреч с молодежью, работающей в подразделениях предприятия, с целью ее информирования в течение года
3 Анкетирование молодежи предприятия с целью мониторинга волнующих ее проблем в течение года
4 Мониторинг соблюдения социально-экономических льгот и гарантий для молодых работников предприятия, установленных Трудовым кодексом РБ и коллективным договором предприятия постоянно
5 Проведение работы по вовлечению молодых работников в первичные организации, профсоюзную организацию постоянно
Спортивно-туристическая работа
6 Привлечение молодежи к здоровому образу жизни (участие в физкультурно – оздоровительных и спортивных мероприятиях проводимых в районе, а также соревнованиях всех уровней) в течение года
Культурно-массовая работа
7 Проведение конкурс рисунка «Кем работает мой папа» февраль
8 Проведение конкурса «Кем работает моя мама» март
9 Проведение конкурса цветы для мамочки» к Дню матери октябрь
10 Участие в организации мероприятий, посвященных Новому году к праздничным датам
Благотворительность
11 Благотворительные акции (красный крест, материальная помощь, нуждающимся в лечении за границей) в течение года
Другие мероприятия
12 Участие в районных и областных мероприятиях. в течение года

Специалист по работе с молодежью                                  В.А. Дьярдяй

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ, ГАРАНТИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМ

Наниматель имеет право за счет средств предприятия производить следующие выплаты стимулирующего характера работникам предприятия:

  • материальную помощь женщинам ко Дню женщин, Дню матери в размере до 5-и базовых величин, при стаже работы не менее 6 месяцев.
  • материальную помощь мужчинам ко дню защитников Отечества в размере до 5-и базовых величин, при стаже работы не менее 6 месяцев.
  • материальную помощь на заготовку овощей в размере до 20 базовых величин (выплату возможно произвести в несколько этапов), при стаже работы не менее 6 месяцев.
  • материальную помощь к государственным, общереспубликанским и религиозным праздникам, установленным в Республике Беларусь в размерах, установленных приказом Нанимателя.
  • материальную помощь при рождении ребенка в размере 10 базовых величин на каждого ребенка.
  • материальную помощь при вступлении в первый брак в размере 10 базовых величин, при стаже работы не менее 6 месяцев;
  • единовременную премию за призовые места по результатам проведения смотра-конкурса, участия в выставках-ярмарках в размерах, установленных приказом Нанимателя.
  • единовременную премию участникам художественной самодеятельности, спортивно-массовых мероприятий, соревнований по ГО за каждое выступление в размере 1 базовой величины, за получение призовых мест до 5-ти базовых величин.

При выходе работника в трудовой отпуск производить материальную помощь на оздоровление в размере 2-х должностных окладов (тарифных ставок). Расчет месячной тарифной ставки производить в соответствии с производственным календарем для 5-ти дневной рабочей недели, утвержденным Постановлением Минтруда и социальной защиты Республики Беларусь. Данную выплату производить 1 раз в календарный год вне зависимости от наличия дисциплинарного взыскания (за исключением случаев прогула и совершения по месту работы хищения имущества компании).

В отдельных случаях предоставлять право Нанимателю приказом производить выплаты, не предусмотренные коллективным договором.

Выплачивать вознаграждение работникам предприятия по итогам работы за год согласно «Положения о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы предприятия за год».

Включать в непрерывный стаж работы на предприятии (для выплат по 3 и 4 разделу коллективного договора) ранее проработанные годы работникам:

  • уволенным по сокращению;
  • в случае увольнения в связи с призывом в армию.

Обеспечивать работников комбината горячим питанием в столовой предприятия и в комнатах приёма пищи предприятия.

Осуществлять продажу продуктов питания в буфете, в столовой предприятия и в ведомственном магазине в счёт заработной платы.

Производить выплату материальной помощи на питание работникам предприятия.

Внутренним совместителям начисление производится по основному месту работы. Внешним совместителям материальную помощь на питание не выплачивать. Фактический размер материальной помощи устанавливается приказом по предприятию.

Выплата материальной помощи производится одновременно с выплатой заработной платы.

Внешним и внутренним совместителям индексация не производится.

Студентам-заочникам на усмотрение руководителя по предъявлению необходимых документов предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск 1 раз в год для сдачи экзаменационной сессии.

ФИО Что окончил В каком году прибыла, кем работает
Щербакова Ирина Леонидовна ГУО «Слуцкий государственный колледж», техник-технолог 08.02.2016

инженер-химик производственная лаборатория

Житкевич Мария Ивановна УО «Могилевский государственный университет продовольствия», инженер-технолог 05.07.2016

инженер-микробиолог производственная лаборатория

Олешкевич Екатерина Викторовна УО «Слуцкий государственный колледж», оператор линии в производстве пищевой продукции 06.07.2017

сыродел по созреванию сыров сырцеха

Разбейкина Екатерина Сергеевна Белорусский государственный университет, биолог, микробиолог 02.08.2017

инженер-микробиолог производственная лаборатория

Гукиш Ирина Владимировна УО «Гродненский государственный аграрный университет», инженер-технолог 25.07.2017

технолог

Крагельский Юрий Станиславович УО «Белорусский государственный технический университет», инженер 31.07.2017

оператор линии в производстве пищевой продукции цех сухих молочных продуктов

Савко Дарья Михайловна УО «Белорусский государственный технологический университет 19.02.2018

Лаборант химического анализа производственная лаборатория

Кремко Михаил Николаевич УО «Минский государственный механико-технологический профессионально-технический колледж» 04.06.2018

машинист холодильных установок

Трухнова Елена Михайловна УО «Слуцкий государственный колледж» 11.07.2018 машинист моечных машин участок централизованной мойки маслоцеха